培訓組的職能主要分為下列兩方面：

第一：擬訂培訓計劃，為監獄在職人員開辦培訓課程，課程主要因應工作需要， 藉著開辦課程，提高在職人員專業技能，加強服務質素，配合監獄未來發展。

在回歸後，培訓組已經開辦了多項培訓課程，包括有：搜查課程、文書寫作、胡椒噴霧、防毒面具、防火知識、傳染病認識、攀山拯救、領導及團體精神、槍械認識等等！

另外，在增聘警員時，對新學員進行專業培訓工作。由於工作上的需要除上 述課程外，今後亦會增加其他課程，例如：囚犯心理健康、初級急救、監控精神病患者、監獄制度、公眾接待、刑事訴訟法、刑法典、 公職法律制度、體能測試、合氣道、自衛術、電腦、英語會話等等！

第二：培訓組亦會組織員工參加各項康體活動，參與公益事業及各項比賽，希望能籍著這些活動團結員工和豐富他們生活，亦能與外間保持接觸。去年我們員工參加的活動包括有：公益金百萬行、澳人喜迎國慶世界步行日長跑活動、無毒有愛健步日。同時透過參加粵港澳懲教人員運動會及粵港澳保安交流會各項比賽，亦會幫助增進三地執法懲教人員的友誼、交流工作經驗及公事上的合作。參加其他比賽項目有：龍舟競賽、沙灘足球比賽、公務會慶杯小球聯歡賽及由本局主辦的實用射擊邀請賽等等！

總括來說，培訓組的職責主要圍繞著一個方針，就是提高在職人員工作質素和豐富他們生活。